Vaststellingsovereenkomst
procederen

Procederen komt in beeld wanneer jij en je werkgever geen akkoord bereiken over een vaststellingsovereenkomst. Je werkgever wil het dienstverband beëindigen, maar het voorstel klopt niet, de vergoeding blijft te laag of jouw WW komt in gevaar. Dan stopt het gesprek niet altijd aan de onderhandelingstafel. Soms legt je werkgever het ontslag voor aan de kantonrechter. In andere gevallen start jij een procedure, bijvoorbeeld na ontslag op staande voet. WRA Juristen helpt je in beide situaties. We beoordelen je positie, bouwen een sterke reactie op en begeleiden je bij de procedure. Daardoor houd je grip op je inkomen, vergoeding en toekomst.

Wat houdt procederen in

Wat houdt procederen over een vaststellingsovereenkomst in?

Procederen komt vooral in beeld wanneer jij en je werkgever geen akkoord bereiken over een vaststellingsovereenkomst. Je werkgever wil het dienstverband beëindigen, maar jullie komen er niet uit over de vergoeding, einddatum, WW-tekst of andere voorwaarden. In dat geval kan je werkgever de kantonrechter vragen om je arbeidsovereenkomst te ontbinden. Jij mag daarop reageren en je positie verdedigen. Ook na ontslag op staande voet kan een procedure nodig zijn. Je loon stopt dan vaak direct en je WW komt onder druk te staan. Daarom is snel handelen belangrijk.

Neem contact met ons op
Mitchel 102

Werkgevers en VSO

Wanneer komt procederen ter sprake?

Procederen komt vooral in beeld wanneer jij en je werkgever geen akkoord bereiken over een vaststellingsovereenkomst. In dat geval kan je werkgever een verzoekschrift indienen bij de kantonrechter. Jij mag daarop reageren met een sterk verweer.

Procederen speelt vooral in deze situaties:

  • Je werkgever dient een verzoekschrift in bij de kantonrechter, omdat jullie geen akkoord bereiken over een vaststellingsovereenkomst.
  • Je krijgt ontslag op staande voet en je loon stopt direct, waardoor je WW en vergoeding onder druk komen te staan.
  • Je werkgever houdt zich niet aan afspraken uit een getekende vaststellingsovereenkomst, zoals betaling van de ontslagvergoeding, eindafrekening of een afgesproken getuigschrift.
  • Er ontstaat discussie over de reden van ontslag, de hoogte van de vergoeding, de einddatum of de bescherming van je WW.

WRA Juristen beoordeelt welke route past, bouwt je dossier op en helpt je om je inkomen, vergoeding en rechten stevig te beschermen.

Gratis adviesgesprek
Mitchel 163

Inhoud VSO bij reorganisatie

Waarom juridische ondersteuning cruciaal is

Als je twijfelt over de rechtsgeldigheid van een vaststellingsovereenkomst of overweegt te procederen, is juridisch advies essentieel. Een jurist kan beoordelen of er voldoende grond is voor een procedure, zoals dwaling of misbruik van omstandigheden, en geeft inzicht in de kansen en risico’s. Daarnaast controleert hij of de VSO correct tot stand is gekomen en of je instemming vrij en goed geïnformeerd was. Tijdens een procedure beoordeelt de rechter kritisch de feiten en omstandigheden rond de totstandkoming van de VSO en kijkt of de overeenkomst geldig en redelijk is.

Ontslagvergoeding berekenen
Mitchel 138

Onze werkwijze

Zo helpen wij jou verder

Mitchel 133
01

Gratis adviesgesprek

In een vrijblijvend gesprek weet je direct waar je staat. We luisteren naar jouw situatie en zeggen eerlijk wat je voorstel waard is.

02

Controle van je voorstel

Wij controleren je vaststellingsovereenkomst op elk punt. Van je WW-rechten tot de ontslagvergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

03

Wij onderhandelen voor je

Wij voeren de onderhandeling en halen eruit wat erin zit: vaak extra maandsalarissen en betere voorwaarden. Jij hoeft het niet alleen te doen.

04

Tekenen met een eerlijke deal

Pas tekenen als alles klopt. Je sluit af met een eerlijke deal, behoud van je WW en zonder spijt achteraf.

Hoe wij helpen

Hoe WRA Juristen je helpt bij VSO procederen

WRA Juristen staat klaar om je volledig te ondersteunen bij het procederen over een vaststellingsovereenkomst. Wij beoordelen je VSO op mogelijke ongeldige of onredelijke clausules en controleren of de overeenkomst correct tot stand is gekomen, zonder dwang of misleiding. Daarnaast adviseren wij je over de sterkte van je juridische positie en of procederen in jouw situatie zinvol is. Als dat nodig is, bereiden wij de procedure zorgvuldig voor, verzamelen bewijs en vertegenwoordigen je tegenover de tegenpartij en de rechter.

Over ons
Mitchel 119

Referenties

Wat onze cliënten zeggen

Monica Zoetemelk

(5)

“Na een lang en emotioneel arbeidsrechtelijk traject ben ik ontzettend dankbaar voor de hulp van Mitchel Welling van WRA Juristen. Mitchel reageerde altijd snel, dacht met mij mee, gaf eerlijk advies en wist precies wanneer er stevig onderhandeld moest worden en wanneer er juist ruimte was voor een oplossing. Dankzij zijn deskundige begeleiding heb ik me gedurende het hele proces gesteund gevoeld en zijn we tot een mooie afronding gekomen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar een betrokken en deskundige arbeidsjurist.  

Ellen

(5)

“Na het verzoek om contact te leggen, neemt Mitchel snel contact met je op. In een kort telefonisch onderhoud heeft hij mij zoveel adviezen meegegeven dat ik er met mijn werkgever bijna volledig naar wens ben uitgekomen. Hij heeft mij fantastisch voortgeholpen. Ik raad iedereen aan die zich onzeker voelt na het ontvangen van een VSO, met hem te bellen. Hij is toegankelijk en informeel en dat maakte dat ik me erg gesteund voelde (in een periode dat je je best eenzaam kunt voelen).  

Peter van Geffen

(5)

“Ik ben echt heel blij dat ik Mitchel Welling van WRA Juristen heb ingeschakeld. Tijdens de onderhandelingen over mijn VSO heeft hij mij ontzettend goed geholpen en echt mijn belangen vooropgezet. Wat ik vooral fijn vond, is dat hij alles duidelijk uitlegde en altijd snel reageerde. Hij dacht met me mee, gaf eerlijk advies en wist precies hoe hij het beste resultaat kon bereiken. Daardoor voelde ik me een stuk zekerder in een best spannende situatie. Dankzij Mitchel heb ik een veel beter eindresultaat gekregen dan ik zelf had verwacht. Ik zou hem en WRA Juristen dan ook zeker aanraden aan iedereen die met een VSO of arbeidskwestie te maken krijgt.  

Melody Krom Navas

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel van WRA Juristen is zeer positief. Hij heeft mij gedurende het gehele traject op een professionele en prettige manier begeleid. Mitchel handelt snel, efficiënt en zorgvuldig. De communicatie verliep helder en vriendelijk, en hij was altijd goed bereikbaar voor vragen of toelichting. Wat bijzonder waardevol was voor mij, is dat hij het contact met mijn werkgever volledig uit handen heeft genomen. Dit heeft ervoor gezorgd dat het proces overzichtelijk bleef en met minimale stress verliep. Dankzij zijn deskundigheid en doortastende aanpak heb ik met succes een vaststellingsovereenkomst kunnen regelen met een zeer goed resultaat. Mitchel komt over als een betrouwbare en betrokken persoon die zijn werk serieus neemt en de belangen van zijn cliënt vooropstelt. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen. Nogmaals bedankt!  

Julian Bouman

(5)

“Ik ben oprecht erg gelukkig en tevreden over de begeleiding door Mitchel W. van WRA Juristen. Hij combineert zijn juridische kennis met een prettige, menselijke aanpak. Vanaf het eerste contactmoment was de communicatie duidelijk en betrokken. Naast zijn brede kijk op de zaak werd ook zijn snelle handelen zeer gewaardeerd. Kortom: hier ben je in goede handen!  

Marianne Klaassen

(5)

“Ondanks dat mijn zaak al in een vergevorderd stadium zat en er weinig ruimte meer was om nog te onderhandelen, heeft Mitchel Welling van WRA Juristen mij goed geholpen. Hij heeft eerlijk aangegeven wat nog mogelijk was en mij waardevolle tips en advies gegeven ter voorbereiding op de zitting. Helaas heb ik de zaak verloren, maar dat lag niet aan zijn inzet of betrokkenheid. Ik heb het contact als prettig, professioneel en duidelijk ervaren. Dank voor de ondersteuning en het meedenken.  

Sander Kers

(5)

“Ik ben goed en sterk geholpen door de jurist. Mitchel is echt iemand die luistert en de belangen behartigt van de cliënt. Daarnaast is hij een mens die eerlijkheid voorop steld en weet wanneer genoeg ook genoeg is voor beide partijen. Ik ben hem zeer dankbaar en ik kon mij geen betere jurist wensen.  

Bianca Hornesch

(5)

“Via FB een advertentie van deze professionele groep gelezen. Aangemeld nadat Rechtsbijstand slecht in mijn situatie handelde. Werd gekoppeld aan Mitchel Welling. Wat een topper wat een kanjer. Deze man verstaat zijn vak en is kundig, snel en eerlijk. Mitchel dank je wel voor je vakkundig werk dat je voor mij geleverd hebt. Hoop natuurlijk dat ik dit nooit meer hoef mee te maken maar mocht het zijn weet ik waar ik zijn moet!!!  

Nina Vliek

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel rondom mijn vaststellingsovereenkomst was heel erg goed. Ik voelde me serieus genomen, goed begeleid en altijd duidelijk geïnformeerd. De communicatie was prettig en professioneel, waardoor ik met vertrouwen en gerustgesteld het traject kon doorlopen. Ik kan deze jurist zeker aanraden. Mitchel nogmaals onwijs bedankt en mocht ik in de toekomst nog een keer je hulp nodig hebben, hopelijk niet, maar dan weet ik je zeker weer te vinden.  

Urbain van Gent

(5)

“WRA juristen hebben mij snel en efficiënt geholpen met mijn VSO. Mitchel handelt snel en op een kundige en nette manier zoals het hoort. Hij begreep mijn eisen en heeft deze keurig voor elkaar weten te krijgen. Ik zou WRA zeker aanbevelen.  

Rachel Vis

(5)

“Mitchel heeft mij enorm goed geholpen. Hij reageert snel, helder en betrokken. Zelfs nadat alles rond was en er later nog een nieuwe kwestie speelde, stond hij direct voor mij klaar. Echt topservice.  

Nicole Dits

(4)

“Via deontslagexpert bij WRA juristen gekomen voor advies bij een VSO ontslag. Contact was snel gelegd, concreet en met heldere communicatie. Inhoudelijk prima geholpen bij wat schappelijk is en wat uitonderhandeld mag worden. Helaas lukte het niet om de volledige kosten voor juridische bijstand op de werkgever te verhalen, wat door zowel deontslagexpert als WRA werd aangegeven als 98% in de gevallen volledig gedekt, waarbij de 2% vooral zit in wanneer je zelf weg wilt bij de werkgever, maar als de werkgever voet bij stuk houdt lukt dat dus blijkbaar niet zo makkelijk.  

Piotr Jadkowski

(5)

“Mitchel heeft mij tijdens een lastige en gevoelige fase rondom mijn VSO-traject uitstekend begeleid. Hij nam de tijd om mijn situatie echt te begrijpen, dacht strategisch mee en communiceerde altijd helder en eerlijk. Wat ik vooral waardeerde, was zijn menselijke benadering: hij stond niet alleen juridisch, maar ook persoonlijk naast me. Dankzij zijn deskundigheid en betrokkenheid voelde ik me gedurende het hele proces gesteund en goed geïnformeerd. Ik kan Mitchel van harte aanbevelen aan iedereen die behoefte heeft aan een kundige en betrokken arbeidsrechtjurist die verder kijkt dan alleen de papieren kant van een dossier.  

Niels Jonkers

(5)

“Mitchel Welling heeft mijn belangen uitstekend behartigd bij mijn ontslagprocedure. Hij heeft veel meer uit de vaststellingsovereenkomst weten te halen dan het oorspronkelijke bod. De ontslagtermijn is verlengd en de ontslagvergoeding is essentieel verhoogd. Hij heeft mij gedurende het traject continue op de hoogte gehouden en dit op een heldere, begrijpelijke manier naar mij gecommuniceerd. De te volgen stappen heeft hij telkens met mij overlegd en mij daar op een deskundige wijze in geadviseerd. Hij was altijd bereikbaar om mijn vragen te beantwoorden. Zijn menselijke, begripvolle en inlevende manier van werken heb ik zeer op prijs gesteld.  

Naomi Kimberly van Hengst

(5)

“Mijn ervaring met mr. Welling is uiterst positief. In een situatie waarin ook persoonlijke omstandigheden een rol speelden, heeft hij mij op een professionele en betrokken wijze bijgestaan. Vanaf onze eerste kennismaking tot aan de afronding was hij volledig transparant over de gang van zaken. Zijn aanpak nam bij mij veel zorgen uit handen. Dit gaf mij veel vertrouwen en rust in een lastige periode. Mocht ik in de toekomst opnieuw juridisch advies nodig hebben, dan zal ik zonder aarzeling weer een beroep op hem doen. Van harte aanbevolen!  

Fam Becks

(5)

“Ik heb het als heel erg prettig ervaren dat Mitchell naast mij heeft gestaan in het hele vso process… Heel erg fijn om er niet alleen voor te staan… Ook hoe snel er actie ondernomen word en hoe snel er gereageerd word heel erg fijn! Geen gekke kleine lettertjes en er word echt met respect met je meegedacht!  

Dennis Jager

(5)

“Zeer betrokken jurist die echt de tijd voor je neemt. Hij belt persoonlijk, laat je volledig je verhaal doen en luistert aandachtig zonder je af te kappen. Je voelt duidelijk: dit is mijn jurist en hij gaat mij helpen. Die betrokkenheid en toewijding geven veel vertrouwen. Absoluut een aanrader.  

Vertrek met zekerheid

Zet jouw VSO-procedure krachtig in gang

Laat je niet verrassen door onduidelijkheden of fouten in je vaststellingsovereenkomst. WRA Juristen begeleidt je stap voor stap, van beoordeling van de VSO tot juridische ondersteuning bij een procedure, zodat je rechten volledig beschermd blijven. Plan vandaag nog je gratis adviesgesprek en zorg dat je juridisch en financieel optimaal staat, met een strategie die je maximale zekerheid en resultaat biedt.

Neem contact op
4 exp

FAQ

Veelgestelde vragen

Bekijk hier alle veelgestelde vragen! Toch nog geen antwoord op jouw vraag? Neem contact met ons op!

Neem contact op

Wanneer is procederen over een VSO nodig?

Procederen komt pas in beeld wanneer onderhandelen met de werkgever geen resultaat oplevert en er sprake is van een conflict over de nakoming of geldigheid van de VSO, bijvoorbeeld bij onjuiste vertrekreden, niet-betaling van vergoeding of dwang bij ondertekening.

Hoe lang duurt een procedure bij de rechter?

De duur van een procedure hangt af van de complexiteit van de VSO en de beschikbaarheid van de rechter. Gemiddeld duurt een procedure enkele weken tot enkele maanden, inclusief voorbereiding, bewijsvoering en zitting.

Wat kan WRA Juristen voor mij doen bij procederen?

WRA Juristen beoordeelt je VSO, adviseert over de sterkte van je juridische positie, bereidt een mogelijke procedure voor en vertegenwoordigt je bij de rechter. Zo weet je zeker dat je rechten beschermd zijn en dat je strategie juridisch onderbouwd is.

Wie betaalt de juridische kosten bij procederen?

De werkgever betaalt alle kosten van juridische bijstand. Jij betaalt dus niets voor onze hulp. WRA Juristen legt de kosten van het traject bij je werkgever neer, zodat jij zonder onverwachte uurtarieven hulp krijgt bij je procedure. Daardoor houd jij je aandacht bij wat echt telt: je inkomen, je vergoeding en een sterke juridische positie.