Vaststellingsovereenkomst
bij zwangerschap

Je bent zwanger en plotseling ligt er een vaststellingsovereenkomst van je werkgever op tafel. Dit kan schrikken en onzeker maken. Je vraagt je af wat het betekent voor je inkomen, je WW-rechten en je zwangerschaps- en bevallingsverlof. WRA Juristen staat je bij en bekijkt de overeenkomst volledig. Zo weet je precies waar je recht op hebt en voorkom je dat je per ongeluk iets tekent dat je toekomstige zekerheid bedreigt.

VSO bij zwangerschap

Wat is een vaststellingsovereenkomst bij zwangerschap?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) bij zwangerschap is een schriftelijke afspraak waarin je en je werkgever vastleggen dat het dienstverband stopt en onder welke voorwaarden. Hierin staan onder andere afspraken over je einddatum, opzegtermijn, transitievergoeding en de reden van vertrek. Tijdens zwangerschap gelden extra wettelijke beschermingen. Dit betekent dat je werkgever geen ontslag mag geven tijdens je zwangerschaps- of bevallingsverlof en de eerste zes weken daarna, behalve in uitzonderlijke gevallen zoals faillissement of ontslag op staande voet. Het is daarom cruciaal dat elke bepaling in de VSO zorgvuldig wordt bekeken.

Neem contact met ons op
Mitchel 83

Inhoud VSO

Wat staat er allemaal in een vaststellingsovereenkomst bij zwangerschap?

Een vaststellingsovereenkomst legt vast hoe en onder welke voorwaarden je dienstverband eindigt. Tijdens zwangerschap gelden extra beschermingen, waardoor elke bepaling belangrijk is. Een goed opgestelde VSO beschermt je inkomen, rechten en toekomstige WW-uitkering. Let daarom op de volgende onderdelen:

  • Einddatum van je dienstverband
  • Correcte opzegtermijn en respect voor zwangerschapsbescherming
  • Transitievergoeding en eventuele aanvullende vergoedingen
  • Vertrekreden die je recht op WW en zwangerschapsuitkering veiligstelt
  • Eindafrekening van vakantiegeld, bonus en openstaande verlofdagen
  • Eventueel vervallen van een concurrentiebeding
  • Positief getuigschrift of referentie
  • Juridische kosten voor begeleiding door een jurist
  • Eventuele aanvullende afspraken over verlof, werktijden of overgangsregelingen
Gratis adviesgesprek
Mitchel 83

Ziek tijdens je zwangerschap

Ziek zijn tijdens de zwangerschap

Tijdens je zwangerschap kan het zijn dat je ziek wordt door zwangerschapsklachten. Dit kan van invloed zijn op je positie bij een vaststellingsovereenkomst. Als je ziek bent, blijft het opzegverbod gelden en mag je werkgever je niet benadelen. Tegelijkertijd kan een VSO gevolgen hebben voor je zwangerschapsuitkering en Ziektewet-uitkering. Daarom is het extra belangrijk om je VSO zorgvuldig te laten beoordelen. WRA Juristen kijkt kritisch naar elke bepaling, controleert de vergoeding en waarborgt dat je rechten en inkomen volledig beschermd blijven, ook wanneer je door zwangerschap tijdelijk niet kunt werken.

Ontslagvergoeding berekenen
Mitchel 138

Onze werkwijze

Zo helpen wij jou verder

Mitchel 133
01

Gratis adviesgesprek

In een vrijblijvend gesprek weet je direct waar je staat. We luisteren naar jouw situatie en zeggen eerlijk wat je voorstel waard is.

02

Controle van je voorstel

Wij controleren je vaststellingsovereenkomst op elk punt. Van je WW-rechten tot de ontslagvergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

03

Wij onderhandelen voor je

Wij voeren de onderhandeling en halen eruit wat erin zit: vaak extra maandsalarissen en betere voorwaarden. Jij hoeft het niet alleen te doen.

04

Tekenen met een eerlijke deal

Pas tekenen als alles klopt. Je sluit af met een eerlijke deal, behoud van je WW en zonder spijt achteraf.

Wel of geen opzegverbod

Wanneer geldt het opzegverbod tijdens zwangerschap niet?

Tijdens je zwangerschap, je zwangerschaps- en bevallingsverlof en de eerste zes weken daarna geldt meestal een opzegverbod. Toch zijn er uitzonderingen. Dit verbod geldt niet bij een volledige bedrijfssluiting, een faillissement waarbij de curator het ontslag regelt of ontslag op staande voet door ernstig verwijtbaar gedrag. Omdat de regels rond zwangerschap en ontslag streng zijn, vraagt een vaststellingsovereenkomst om extra controle. Zo voorkom je dat je rechten opgeeft die de wet juist bedoeld heeft om jou te beschermen.

Over ons
Mitchel 156

De juiste begeleiding

Zo begeleidt WRA Juristen jou bij het gehele proces

We starten altijd met een gratis adviesgesprek van 20 minuten. Tijdens dit gesprek bespreken we je situatie en het voorstel van je werkgever, beoordelen we je rechten op WW, transitievergoeding en zwangerschapsbescherming, en geven een eerste inschatting van wat haalbaar is. Daarna controleren we de volledige VSO inhoudelijk en stellen waar nodig een tegenvoorstel op. De onderhandelingen lopen meestal binnen één tot twee weken. Alle juridische kosten worden door de werkgever vergoed, zodat jij zonder zorgen je positie kunt versterken.

Gratis adviesgesprek
Mitchel 5

Referenties

Wat onze cliënten zeggen

Monica Zoetemelk

(5)

“Na een lang en emotioneel arbeidsrechtelijk traject ben ik ontzettend dankbaar voor de hulp van Mitchel Welling van WRA Juristen. Mitchel reageerde altijd snel, dacht met mij mee, gaf eerlijk advies en wist precies wanneer er stevig onderhandeld moest worden en wanneer er juist ruimte was voor een oplossing. Dankzij zijn deskundige begeleiding heb ik me gedurende het hele proces gesteund gevoeld en zijn we tot een mooie afronding gekomen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar een betrokken en deskundige arbeidsjurist.  

Ellen

(5)

“Na het verzoek om contact te leggen, neemt Mitchel snel contact met je op. In een kort telefonisch onderhoud heeft hij mij zoveel adviezen meegegeven dat ik er met mijn werkgever bijna volledig naar wens ben uitgekomen. Hij heeft mij fantastisch voortgeholpen. Ik raad iedereen aan die zich onzeker voelt na het ontvangen van een VSO, met hem te bellen. Hij is toegankelijk en informeel en dat maakte dat ik me erg gesteund voelde (in een periode dat je je best eenzaam kunt voelen).  

Peter van Geffen

(5)

“Ik ben echt heel blij dat ik Mitchel Welling van WRA Juristen heb ingeschakeld. Tijdens de onderhandelingen over mijn VSO heeft hij mij ontzettend goed geholpen en echt mijn belangen vooropgezet. Wat ik vooral fijn vond, is dat hij alles duidelijk uitlegde en altijd snel reageerde. Hij dacht met me mee, gaf eerlijk advies en wist precies hoe hij het beste resultaat kon bereiken. Daardoor voelde ik me een stuk zekerder in een best spannende situatie. Dankzij Mitchel heb ik een veel beter eindresultaat gekregen dan ik zelf had verwacht. Ik zou hem en WRA Juristen dan ook zeker aanraden aan iedereen die met een VSO of arbeidskwestie te maken krijgt.  

Melody Krom Navas

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel van WRA Juristen is zeer positief. Hij heeft mij gedurende het gehele traject op een professionele en prettige manier begeleid. Mitchel handelt snel, efficiënt en zorgvuldig. De communicatie verliep helder en vriendelijk, en hij was altijd goed bereikbaar voor vragen of toelichting. Wat bijzonder waardevol was voor mij, is dat hij het contact met mijn werkgever volledig uit handen heeft genomen. Dit heeft ervoor gezorgd dat het proces overzichtelijk bleef en met minimale stress verliep. Dankzij zijn deskundigheid en doortastende aanpak heb ik met succes een vaststellingsovereenkomst kunnen regelen met een zeer goed resultaat. Mitchel komt over als een betrouwbare en betrokken persoon die zijn werk serieus neemt en de belangen van zijn cliënt vooropstelt. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen. Nogmaals bedankt!  

Julian Bouman

(5)

“Ik ben oprecht erg gelukkig en tevreden over de begeleiding door Mitchel W. van WRA Juristen. Hij combineert zijn juridische kennis met een prettige, menselijke aanpak. Vanaf het eerste contactmoment was de communicatie duidelijk en betrokken. Naast zijn brede kijk op de zaak werd ook zijn snelle handelen zeer gewaardeerd. Kortom: hier ben je in goede handen!  

Marianne Klaassen

(5)

“Ondanks dat mijn zaak al in een vergevorderd stadium zat en er weinig ruimte meer was om nog te onderhandelen, heeft Mitchel Welling van WRA Juristen mij goed geholpen. Hij heeft eerlijk aangegeven wat nog mogelijk was en mij waardevolle tips en advies gegeven ter voorbereiding op de zitting. Helaas heb ik de zaak verloren, maar dat lag niet aan zijn inzet of betrokkenheid. Ik heb het contact als prettig, professioneel en duidelijk ervaren. Dank voor de ondersteuning en het meedenken.  

Sander Kers

(5)

“Ik ben goed en sterk geholpen door de jurist. Mitchel is echt iemand die luistert en de belangen behartigt van de cliënt. Daarnaast is hij een mens die eerlijkheid voorop steld en weet wanneer genoeg ook genoeg is voor beide partijen. Ik ben hem zeer dankbaar en ik kon mij geen betere jurist wensen.  

Bianca Hornesch

(5)

“Via FB een advertentie van deze professionele groep gelezen. Aangemeld nadat Rechtsbijstand slecht in mijn situatie handelde. Werd gekoppeld aan Mitchel Welling. Wat een topper wat een kanjer. Deze man verstaat zijn vak en is kundig, snel en eerlijk. Mitchel dank je wel voor je vakkundig werk dat je voor mij geleverd hebt. Hoop natuurlijk dat ik dit nooit meer hoef mee te maken maar mocht het zijn weet ik waar ik zijn moet!!!  

Nina Vliek

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel rondom mijn vaststellingsovereenkomst was heel erg goed. Ik voelde me serieus genomen, goed begeleid en altijd duidelijk geïnformeerd. De communicatie was prettig en professioneel, waardoor ik met vertrouwen en gerustgesteld het traject kon doorlopen. Ik kan deze jurist zeker aanraden. Mitchel nogmaals onwijs bedankt en mocht ik in de toekomst nog een keer je hulp nodig hebben, hopelijk niet, maar dan weet ik je zeker weer te vinden.  

Urbain van Gent

(5)

“WRA juristen hebben mij snel en efficiënt geholpen met mijn VSO. Mitchel handelt snel en op een kundige en nette manier zoals het hoort. Hij begreep mijn eisen en heeft deze keurig voor elkaar weten te krijgen. Ik zou WRA zeker aanbevelen.  

Rachel Vis

(5)

“Mitchel heeft mij enorm goed geholpen. Hij reageert snel, helder en betrokken. Zelfs nadat alles rond was en er later nog een nieuwe kwestie speelde, stond hij direct voor mij klaar. Echt topservice.  

Nicole Dits

(4)

“Via deontslagexpert bij WRA juristen gekomen voor advies bij een VSO ontslag. Contact was snel gelegd, concreet en met heldere communicatie. Inhoudelijk prima geholpen bij wat schappelijk is en wat uitonderhandeld mag worden. Helaas lukte het niet om de volledige kosten voor juridische bijstand op de werkgever te verhalen, wat door zowel deontslagexpert als WRA werd aangegeven als 98% in de gevallen volledig gedekt, waarbij de 2% vooral zit in wanneer je zelf weg wilt bij de werkgever, maar als de werkgever voet bij stuk houdt lukt dat dus blijkbaar niet zo makkelijk.  

Piotr Jadkowski

(5)

“Mitchel heeft mij tijdens een lastige en gevoelige fase rondom mijn VSO-traject uitstekend begeleid. Hij nam de tijd om mijn situatie echt te begrijpen, dacht strategisch mee en communiceerde altijd helder en eerlijk. Wat ik vooral waardeerde, was zijn menselijke benadering: hij stond niet alleen juridisch, maar ook persoonlijk naast me. Dankzij zijn deskundigheid en betrokkenheid voelde ik me gedurende het hele proces gesteund en goed geïnformeerd. Ik kan Mitchel van harte aanbevelen aan iedereen die behoefte heeft aan een kundige en betrokken arbeidsrechtjurist die verder kijkt dan alleen de papieren kant van een dossier.  

Niels Jonkers

(5)

“Mitchel Welling heeft mijn belangen uitstekend behartigd bij mijn ontslagprocedure. Hij heeft veel meer uit de vaststellingsovereenkomst weten te halen dan het oorspronkelijke bod. De ontslagtermijn is verlengd en de ontslagvergoeding is essentieel verhoogd. Hij heeft mij gedurende het traject continue op de hoogte gehouden en dit op een heldere, begrijpelijke manier naar mij gecommuniceerd. De te volgen stappen heeft hij telkens met mij overlegd en mij daar op een deskundige wijze in geadviseerd. Hij was altijd bereikbaar om mijn vragen te beantwoorden. Zijn menselijke, begripvolle en inlevende manier van werken heb ik zeer op prijs gesteld.  

Naomi Kimberly van Hengst

(5)

“Mijn ervaring met mr. Welling is uiterst positief. In een situatie waarin ook persoonlijke omstandigheden een rol speelden, heeft hij mij op een professionele en betrokken wijze bijgestaan. Vanaf onze eerste kennismaking tot aan de afronding was hij volledig transparant over de gang van zaken. Zijn aanpak nam bij mij veel zorgen uit handen. Dit gaf mij veel vertrouwen en rust in een lastige periode. Mocht ik in de toekomst opnieuw juridisch advies nodig hebben, dan zal ik zonder aarzeling weer een beroep op hem doen. Van harte aanbevolen!  

Fam Becks

(5)

“Ik heb het als heel erg prettig ervaren dat Mitchell naast mij heeft gestaan in het hele vso process… Heel erg fijn om er niet alleen voor te staan… Ook hoe snel er actie ondernomen word en hoe snel er gereageerd word heel erg fijn! Geen gekke kleine lettertjes en er word echt met respect met je meegedacht!  

Dennis Jager

(5)

“Zeer betrokken jurist die echt de tijd voor je neemt. Hij belt persoonlijk, laat je volledig je verhaal doen en luistert aandachtig zonder je af te kappen. Je voelt duidelijk: dit is mijn jurist en hij gaat mij helpen. Die betrokkenheid en toewijding geven veel vertrouwen. Absoluut een aanrader.  

Controle over je VSO

Neem controle over je VSO tijdens zwangerschap

Een eerste voorstel van je werkgever is vaak een startpunt, geen eindpunt. Laat je vaststellingsovereenkomst altijd eerst door een jurist beoordelen voordat je tekent. WRA Juristen analyseert elk onderdeel, wijst op risico’s voor je WW- en zwangerschapsuitkering, en onderhandelt over betere voorwaarden. Zo vertrek je veilig, behoud je je rechten en zorg je dat je vergoeding volledig klopt. Plan vandaag nog een gratis adviesgesprek en krijg helder inzicht in je positie en mogelijkheden.

Neem contact op
4 exp

FAQ

Veelgestelde vragen

Bekijk hier alle veelgestelde vragen! Toch nog geen antwoord op jouw vraag? Neem contact met ons op!

Neem contact op

Mag mijn werkgever mij ontslaan tijdens zwangerschap?

Nee. Tijdens zwangerschap, zwangerschaps- en bevallingsverlof en de eerste zes weken na werkhervatting mag je werkgever je niet ontslaan, behalve in uitzonderlijke gevallen zoals faillissement of ontslag op staande voet.

Wat gebeurt er als ik een VSO teken tijdens zwangerschap?

Tekenen kan, maar het brengt risico’s met zich mee. Een verkeerde vertrekreden of een onjuist opgenomen eindafrekening kan gevolgen hebben voor je WW- of zwangerschapsuitkering. Laat altijd eerst een jurist de VSO beoordelen.

Hoe snel moet ik reageren op een VSO tijdens zwangerschap?

Je werkgever kan druk zetten, maar er is geen juridische verplichting om binnen 24 of 48 uur te tekenen. Neem eerst de tijd om de VSO volledig te laten beoordelen.

Wie betaalt de juridische kosten?

Bij WRA Juristen betaal je niets. De werkgever dekt altijd de kosten van onze begeleiding, zodat jij je volledig kunt richten op het resultaat.