Wat is collectief ontslag?
Collectief ontslag betekent dat je werkgever binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan binnen één werkgebied. Het gaat meestal om bedrijfseconomische redenen, zoals minder werk, een reorganisatie, sluiting van een afdeling of financiële problemen. Daarbij telt niet alleen ontslag via UWV mee. Ook werknemers die vertrekken via een vaststellingsovereenkomst vallen vaak mee in het totaal. Daarom verdient elk voorstel een scherpe controle. Een standaardvoorstel lijkt overzichtelijk, maar mist vaak de uitleg die jij nodig hebt om te bepalen of de vergoeding, einddatum en WW-afspraken echt kloppen.



