Wat houdt procederen over een vaststellingsovereenkomst in?
Procederen komt vooral in beeld wanneer jij en je werkgever geen akkoord bereiken over een vaststellingsovereenkomst. Je werkgever wil het dienstverband beëindigen, maar jullie komen er niet uit over de vergoeding, einddatum, WW-tekst of andere voorwaarden. In dat geval kan je werkgever de kantonrechter vragen om je arbeidsovereenkomst te ontbinden. Jij mag daarop reageren en je positie verdedigen. Ook na ontslag op staande voet kan een procedure nodig zijn. Je loon stopt dan vaak direct en je WW komt onder druk te staan. Daarom is snel handelen belangrijk.




