Vaststellingsovereenkomst
onderhandelen

Een vaststellingsovereenkomst kan een belangrijk moment zijn voor je toekomst. Het eerste voorstel van je werkgever is vaak niet het maximale dat je kunt krijgen. Door goed te onderhandelen bescherm je je recht op WW, ontvang je een correcte transitievergoeding en kun je extra voorwaarden veiligstellen. WRA Juristen begeleidt je volledig bij het beoordelen en onderhandelen van je VSO. Zo weet je zeker dat je niet te snel tekent en alles eruit haalt wat mogelijk is.

Onderhandelen voor jouw VSO

Wat betekent onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst kan in verschillende situaties aangeboden worden, zoals bij een conflict op het werk, tijdens ziekte of bij een reorganisatie. Onderhandelen over een VSO betekent dat je de afspraken met je werkgever bespreekt om je vertrek beter te regelen. Dit kan gaan over de transitievergoeding, de einddatum, vakantiedagen, bonussen, concurrentiebeding en het getuigschrift. Door scherp te kijken naar je rechten en het alternatief van je werkgever , ontdek je waar ruimte ligt voor verbetering. Een goed uitgevoerde onderhandeling versterkt je positie bij vertrek en levert in veel situaties direct financieel voordeel op. Bij een langer dienstverband, een hoger salaris of een zwak dossier van je werkgever loopt dat verschil al snel op tot tienduizenden euro’s.

Neem contact met ons op
Mitchel 163

Onderhandelen is essentieel

Waarom onderhandelen belangrijk is

Veel werknemers tekenen te snel uit onzekerheid of emotie. Het eerste voorstel bevat zelden het maximale resultaat. Vaak staat jouw positie als werknemer sterker dan je denkt. De werkgever wil snel duidelijkheid en probeert risico’s en kosten te vermijden, waardoor er ruimte ontstaat om betere voorwaarden te bedingen. Door te onderhandelen vergroot je de kans op een hogere vergoeding, een gunstigere einddatum en duidelijke afspraken over aanvullende rechten. Bovendien bescherm je jezelf tegen onduidelijkheden die later kunnen leiden tot problemen met WW of andere vergoedingen.

Gratis adviesgesprek
Mitchel 62

Onze werkwijze

Zo helpen wij jou verder

Mitchel 133
01

Gratis adviesgesprek

In een vrijblijvend gesprek weet je direct waar je staat. We luisteren naar jouw situatie en zeggen eerlijk wat je voorstel waard is.

02

Controle van je voorstel

Wij controleren je vaststellingsovereenkomst op elk punt. Van je WW-rechten tot de ontslagvergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

03

Wij onderhandelen voor je

Wij voeren de onderhandeling en halen eruit wat erin zit: vaak extra maandsalarissen en betere voorwaarden. Jij hoeft het niet alleen te doen.

04

Tekenen met een eerlijke deal

Pas tekenen als alles klopt. Je sluit af met een eerlijke deal, behoud van je WW en zonder spijt achteraf.

Hulp bij onderhandelen

Hoe WRA Juristen jou helpt onderhandelen

Wij bekijken eerst de gehele vaststellingsovereenkomst, controleren alle afspraken en leggen uit wat dit concreet betekent voor je WW, transitievergoeding en overige rechten. Daarna bespreken we je positie: wat gebeurt er als je akkoord gaat versus wanneer je weigert? Door dit helder te maken, weet je precies wat je onderhandelingsruimte is en wat je maximale resultaat kan zijn. Vervolgens onderhandelen wij direct met de werkgever om de voorwaarden te verbeteren en extra vergoedingen te realiseren waar mogelijk. In 99% van de gevallen behalen wij een beter resultaat dan het eerste voorstel van de werkgever. Voor jou kost deze begeleiding niets, omdat de werkgever altijd de juridische kosten vergoedt.

Ontslagvergoeding berekenen
Mitchel 101

Je verdient het

Krijg het voorstel dat je verdient

Een vaststellingsovereenkomst biedt vaak meer mogelijkheden dan het eerste voorstel doet vermoeden. Met onze begeleiding weet je precies wat haalbaar is en benut je de volledige onderhandelingsruimte. We zorgen dat alle afspraken, zoals transitievergoeding, einddatum en aanvullende rechten, optimaal worden geregeld. Daarbij betaal jij helemaal niets, omdat wij de kosten van het traject bij je werkgever neerleggen. Plan vandaag nog een gratis adviesgesprek en laat je VSO professioneel beoordelen en onderhandelen, zodat je vertrek goed geregeld is en je rechten volledig beschermd blijven.

Neem contact op
4 exp

Referenties

Wat onze cliënten zeggen

Monica Zoetemelk

(5)

“Na een lang en emotioneel arbeidsrechtelijk traject ben ik ontzettend dankbaar voor de hulp van Mitchel Welling van WRA Juristen. Mitchel reageerde altijd snel, dacht met mij mee, gaf eerlijk advies en wist precies wanneer er stevig onderhandeld moest worden en wanneer er juist ruimte was voor een oplossing. Dankzij zijn deskundige begeleiding heb ik me gedurende het hele proces gesteund gevoeld en zijn we tot een mooie afronding gekomen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar een betrokken en deskundige arbeidsjurist.  

Ellen

(5)

“Na het verzoek om contact te leggen, neemt Mitchel snel contact met je op. In een kort telefonisch onderhoud heeft hij mij zoveel adviezen meegegeven dat ik er met mijn werkgever bijna volledig naar wens ben uitgekomen. Hij heeft mij fantastisch voortgeholpen. Ik raad iedereen aan die zich onzeker voelt na het ontvangen van een VSO, met hem te bellen. Hij is toegankelijk en informeel en dat maakte dat ik me erg gesteund voelde (in een periode dat je je best eenzaam kunt voelen).  

Peter van Geffen

(5)

“Ik ben echt heel blij dat ik Mitchel Welling van WRA Juristen heb ingeschakeld. Tijdens de onderhandelingen over mijn VSO heeft hij mij ontzettend goed geholpen en echt mijn belangen vooropgezet. Wat ik vooral fijn vond, is dat hij alles duidelijk uitlegde en altijd snel reageerde. Hij dacht met me mee, gaf eerlijk advies en wist precies hoe hij het beste resultaat kon bereiken. Daardoor voelde ik me een stuk zekerder in een best spannende situatie. Dankzij Mitchel heb ik een veel beter eindresultaat gekregen dan ik zelf had verwacht. Ik zou hem en WRA Juristen dan ook zeker aanraden aan iedereen die met een VSO of arbeidskwestie te maken krijgt.  

Melody Krom Navas

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel van WRA Juristen is zeer positief. Hij heeft mij gedurende het gehele traject op een professionele en prettige manier begeleid. Mitchel handelt snel, efficiënt en zorgvuldig. De communicatie verliep helder en vriendelijk, en hij was altijd goed bereikbaar voor vragen of toelichting. Wat bijzonder waardevol was voor mij, is dat hij het contact met mijn werkgever volledig uit handen heeft genomen. Dit heeft ervoor gezorgd dat het proces overzichtelijk bleef en met minimale stress verliep. Dankzij zijn deskundigheid en doortastende aanpak heb ik met succes een vaststellingsovereenkomst kunnen regelen met een zeer goed resultaat. Mitchel komt over als een betrouwbare en betrokken persoon die zijn werk serieus neemt en de belangen van zijn cliënt vooropstelt. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen. Nogmaals bedankt!  

Julian Bouman

(5)

“Ik ben oprecht erg gelukkig en tevreden over de begeleiding door Mitchel W. van WRA Juristen. Hij combineert zijn juridische kennis met een prettige, menselijke aanpak. Vanaf het eerste contactmoment was de communicatie duidelijk en betrokken. Naast zijn brede kijk op de zaak werd ook zijn snelle handelen zeer gewaardeerd. Kortom: hier ben je in goede handen!  

Marianne Klaassen

(5)

“Ondanks dat mijn zaak al in een vergevorderd stadium zat en er weinig ruimte meer was om nog te onderhandelen, heeft Mitchel Welling van WRA Juristen mij goed geholpen. Hij heeft eerlijk aangegeven wat nog mogelijk was en mij waardevolle tips en advies gegeven ter voorbereiding op de zitting. Helaas heb ik de zaak verloren, maar dat lag niet aan zijn inzet of betrokkenheid. Ik heb het contact als prettig, professioneel en duidelijk ervaren. Dank voor de ondersteuning en het meedenken.  

Sander Kers

(5)

“Ik ben goed en sterk geholpen door de jurist. Mitchel is echt iemand die luistert en de belangen behartigt van de cliënt. Daarnaast is hij een mens die eerlijkheid voorop steld en weet wanneer genoeg ook genoeg is voor beide partijen. Ik ben hem zeer dankbaar en ik kon mij geen betere jurist wensen.  

Bianca Hornesch

(5)

“Via FB een advertentie van deze professionele groep gelezen. Aangemeld nadat Rechtsbijstand slecht in mijn situatie handelde. Werd gekoppeld aan Mitchel Welling. Wat een topper wat een kanjer. Deze man verstaat zijn vak en is kundig, snel en eerlijk. Mitchel dank je wel voor je vakkundig werk dat je voor mij geleverd hebt. Hoop natuurlijk dat ik dit nooit meer hoef mee te maken maar mocht het zijn weet ik waar ik zijn moet!!!  

Nina Vliek

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel rondom mijn vaststellingsovereenkomst was heel erg goed. Ik voelde me serieus genomen, goed begeleid en altijd duidelijk geïnformeerd. De communicatie was prettig en professioneel, waardoor ik met vertrouwen en gerustgesteld het traject kon doorlopen. Ik kan deze jurist zeker aanraden. Mitchel nogmaals onwijs bedankt en mocht ik in de toekomst nog een keer je hulp nodig hebben, hopelijk niet, maar dan weet ik je zeker weer te vinden.  

Urbain van Gent

(5)

“WRA juristen hebben mij snel en efficiënt geholpen met mijn VSO. Mitchel handelt snel en op een kundige en nette manier zoals het hoort. Hij begreep mijn eisen en heeft deze keurig voor elkaar weten te krijgen. Ik zou WRA zeker aanbevelen.  

Rachel Vis

(5)

“Mitchel heeft mij enorm goed geholpen. Hij reageert snel, helder en betrokken. Zelfs nadat alles rond was en er later nog een nieuwe kwestie speelde, stond hij direct voor mij klaar. Echt topservice.  

Nicole Dits

(4)

“Via deontslagexpert bij WRA juristen gekomen voor advies bij een VSO ontslag. Contact was snel gelegd, concreet en met heldere communicatie. Inhoudelijk prima geholpen bij wat schappelijk is en wat uitonderhandeld mag worden. Helaas lukte het niet om de volledige kosten voor juridische bijstand op de werkgever te verhalen, wat door zowel deontslagexpert als WRA werd aangegeven als 98% in de gevallen volledig gedekt, waarbij de 2% vooral zit in wanneer je zelf weg wilt bij de werkgever, maar als de werkgever voet bij stuk houdt lukt dat dus blijkbaar niet zo makkelijk.  

Piotr Jadkowski

(5)

“Mitchel heeft mij tijdens een lastige en gevoelige fase rondom mijn VSO-traject uitstekend begeleid. Hij nam de tijd om mijn situatie echt te begrijpen, dacht strategisch mee en communiceerde altijd helder en eerlijk. Wat ik vooral waardeerde, was zijn menselijke benadering: hij stond niet alleen juridisch, maar ook persoonlijk naast me. Dankzij zijn deskundigheid en betrokkenheid voelde ik me gedurende het hele proces gesteund en goed geïnformeerd. Ik kan Mitchel van harte aanbevelen aan iedereen die behoefte heeft aan een kundige en betrokken arbeidsrechtjurist die verder kijkt dan alleen de papieren kant van een dossier.  

Niels Jonkers

(5)

“Mitchel Welling heeft mijn belangen uitstekend behartigd bij mijn ontslagprocedure. Hij heeft veel meer uit de vaststellingsovereenkomst weten te halen dan het oorspronkelijke bod. De ontslagtermijn is verlengd en de ontslagvergoeding is essentieel verhoogd. Hij heeft mij gedurende het traject continue op de hoogte gehouden en dit op een heldere, begrijpelijke manier naar mij gecommuniceerd. De te volgen stappen heeft hij telkens met mij overlegd en mij daar op een deskundige wijze in geadviseerd. Hij was altijd bereikbaar om mijn vragen te beantwoorden. Zijn menselijke, begripvolle en inlevende manier van werken heb ik zeer op prijs gesteld.  

Naomi Kimberly van Hengst

(5)

“Mijn ervaring met mr. Welling is uiterst positief. In een situatie waarin ook persoonlijke omstandigheden een rol speelden, heeft hij mij op een professionele en betrokken wijze bijgestaan. Vanaf onze eerste kennismaking tot aan de afronding was hij volledig transparant over de gang van zaken. Zijn aanpak nam bij mij veel zorgen uit handen. Dit gaf mij veel vertrouwen en rust in een lastige periode. Mocht ik in de toekomst opnieuw juridisch advies nodig hebben, dan zal ik zonder aarzeling weer een beroep op hem doen. Van harte aanbevolen!  

Fam Becks

(5)

“Ik heb het als heel erg prettig ervaren dat Mitchell naast mij heeft gestaan in het hele vso process… Heel erg fijn om er niet alleen voor te staan… Ook hoe snel er actie ondernomen word en hoe snel er gereageerd word heel erg fijn! Geen gekke kleine lettertjes en er word echt met respect met je meegedacht!  

Dennis Jager

(5)

“Zeer betrokken jurist die echt de tijd voor je neemt. Hij belt persoonlijk, laat je volledig je verhaal doen en luistert aandachtig zonder je af te kappen. Je voelt duidelijk: dit is mijn jurist en hij gaat mij helpen. Die betrokkenheid en toewijding geven veel vertrouwen. Absoluut een aanrader.  

FAQ

Veelgestelde vragen

Bekijk hier alle veelgestelde vragen! Toch nog geen antwoord op jouw vraag? Neem contact met ons op!

Neem contact op

Kan ik onderhandelen over mijn VSO zonder risico?

Ja. Heb je al getekend en wil je van de vaststellingsovereenkomst af, dan gebruik je de wettelijke bedenktijd. Die termijn is 14 dagen na ondertekening. Staat de bedenktijd niet in de overeenkomst, dan geldt 21 dagen.

Hoe snel kan een onderhandeling afgerond worden?

Meestal binnen twee tot drie weken. We starten met een snelle beoordeling van je situatie, controleren de overeenkomst en onderhandelen direct met je werkgever.

Kan ik voorwaarden laten opnemen over het concurrentiebeding of getuigschrift?

Ja, dat hoort bij onderhandelingen over een VSO. Wij zorgen dat afspraken over concurrentiebeding, getuigschrift en andere rechten duidelijk en juridisch waterdicht worden vastgelegd.

Kan ik onderhandelen als mijn werkgever al een juridisch advies heeft gehad?

Ja, ook dan is er vaak ruimte voor verbetering. Het juridisch advies van de werkgever bepaalt alleen het eerste voorstel. Jij behoudt je eigen onderhandelingspositie en kunt betere voorwaarden bedingen, zoals een hogere vergoeding, een latere einddatum of een veiligere WW-uitkering