Wat is een verstoorde arbeidsrelatie?
Een verstoorde arbeidsrelatie betekent dat de samenwerking zo vastloopt dat normaal werken bijna niet meer lukt. Denk aan een conflict met je leidinggevende, een groot verschil van inzicht over je functie, terugkerende spanningen in gesprekken of een incident dat het vertrouwen heeft beschadigd. Toch is een moeilijke sfeer alleen niet genoeg. Je werkgever moet laten zien dat de verstoring ernstig is, dat herstel niet meer logisch is en dat herplaatsing geen echte oplossing biedt. Daardoor ontstaat vaak ruimte om het voorstel kritisch te beoordelen en betere afspraken te maken.




