Wat is een vaststellingsovereenkomst bij ziekte?
Een vaststellingsovereenkomst bij ziekte is een schriftelijke afspraak tussen jou en je werkgever waarin het einde van je dienstverband wordt vastgelegd en onder welke voorwaarden dit gebeurt. Hierin staan afspraken over onder meer:
- De einddatum van je dienstverband
- De correcte opzegtermijn
- Transitievergoeding en eventuele extra vergoeding bij ziekte
- De vertrekreden die je recht op WW of WIA veiligstelt
- Vakantiegeld, bonus en openstaande verlofdagen
- Het vervallen van een concurrentiebeding
- Een positief getuigschrift
Tijdens ziekte heeft de werkgever een zorgplicht en mag je niet benadeeld worden. Dat betekent dat de vaststellingsovereenkomst zorgvuldig moet zijn opgesteld en volledig voldoet aan de wettelijke eisen om je rechten te beschermen.






