Vaststellingsovereenkomst
ontvangen?

Een vaststellingsovereenkomst bepaalt precies hoe jij en je werkgever afscheid nemen van elkaar. Het is een schriftelijke afspraak over het beëindigen van je dienstverband, met duidelijke voorwaarden over je vertrek, vergoeding en rechten op bijvoorbeeld WW. Voor veel werknemers voelt het ontvangen van een vaststellingsovereenkomst plotseling en onzeker, zeker bij conflicten of ziekte. WRA Juristen helpt je om scherp te staan tijdens dit proces, de overeenkomst kritisch te controleren en, waar mogelijk, betere voorwaarden te onderhandelen. Zo mis je geen rechten of geld en houd je regie over je vertrek. Wij nemen het kennisverschil met je werkgever weg en laten direct zien wat je kunt binnenhalen.

Wat is een VSO?

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst tussen jou en je werkgever waarin wordt vastgelegd dat je dienstverband eindigt en onder welke voorwaarden. Het doel van een VSO is duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen: jij weet precies wat je krijgt en de werkgever beperkt juridische risico’s. Juist omdat je werkgever risico’s wil beperken, ligt er vaak ruimte om betere afspraken te maken dan in het eerste voorstel staat.

In een vaststellingsovereenkomst worden onder andere de volgende punten geregeld:

  • de einddatum van je dienstverband
  • de juiste opzegtermijn
  • de transitievergoeding
  • de vertrekreden die je recht op WW veiligstelt
  • de eindafrekening van vakantiegeld, bonus en openstaande verlofdagen
  • het vervallen van een concurrentiebeding
  • een positief getuigschrift

Deze onderdelen bepalen samen hoeveel financiële rust je na je laatste werkdag hebt. Een fout in de einddatum, vergoeding, WW-tekst of eindafrekening zorgt er snel voor dat je duizenden euro’s misloopt.

Neem contact met ons op
Mitchel 83

Situaties

VSO bij verschillende situaties

Een VSO kan in diverse situaties voorkomen en regelt altijd hoe je dienstverband wordt beëindigd en welke rechten je behoudt. Bij ziekte kan een VSO ervoor zorgen dat je transitievergoeding en Ziektewet-uitkering correct worden vastgelegd, zodat je geen inkomen misloopt. Bij een conflict of verschil van inzicht biedt een VSO een kans om onder heldere voorwaarden te vertrekken, vaak met extra onderhandelingsruimte voor een hogere vergoeding of betere vertrekdatum. Tijdens zwangerschap of bevallingsverlof beschermt een VSO je wettelijke rechten op loon en verlof. Ook bij reorganisaties zorgt een VSO voor duidelijke afspraken over vergoeding en vertrek, zodat je precies weet waar je aan toe bent. WRA Juristen beoordeelt elke situatie zodat je veilig en met zekerheid tekent.

Gratis adviesgesprek
Mitchel 63

Verschillende situaties

Verdiep je in jouw VSO-situatie

Onze werkwijze

Zo helpen wij jou verder

Mitchel 133
01

Gratis adviesgesprek

In een vrijblijvend gesprek weet je direct waar je staat. We luisteren naar jouw situatie en zeggen eerlijk wat je voorstel waard is.

02

Controle van je voorstel

Wij controleren je vaststellingsovereenkomst op elk punt. Van je WW-rechten tot de ontslagvergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

03

Wij onderhandelen voor je

Wij voeren de onderhandeling en halen eruit wat erin zit: vaak extra maandsalarissen en betere voorwaarden. Jij hoeft het niet alleen te doen.

04

Tekenen met een eerlijke deal

Pas tekenen als alles klopt. Je sluit af met een eerlijke deal, behoud van je WW en zonder spijt achteraf.

VSO en werkgevers

Waarom werkgevers een VSO voorstellen 

Werkgevers stellen vaak een VSO voor om duidelijkheid en zekerheid te krijgen over het einde van het dienstverband. Dit kan voorkomen dat een arbeidsconflict escaleert of dat er een langdurige en kostbare procedure bij de kantonrechter nodig is. Voor de werkgever betekent een VSO minder juridische risico’s, minder tijdverlies en minder onrust op de werkvloer. Voor jou als werknemer biedt dit een kans om onder duidelijke voorwaarden te vertrekken, maar het vraagt om scherpte: het eerste voorstel is zelden het maximale resultaat. Bij een langer dienstverband of hoger salaris kan goede onderhandeling al snel duizenden tot tienduizenden euro’s verschil maken. WRA Juristen helpt je dit voorstel kritisch te beoordelen en onderhandelt waar mogelijk over een hogere vergoeding of gunstigere voorwaarden, zodat je rechten volledig worden beschermd.

Ontslagvergoeding berekenen
Mitchel 99

Wij helpen jou!

WRA Juristen staat jou bij

WRA Juristen begeleidt je stap voor stap bij je vaststellingsovereenkomst. We starten met een gratis adviesgesprek waarin we samen jouw situatie bespreken en inzicht geven in je rechten en onderhandelingsruimte. Daarna controleren we de volledige VSO, zodat elk onderdeel klopt en je niets misloopt. Vervolgens onderhandelen wij namens jou met de werkgever om betere voorwaarden en een hogere vergoeding te realiseren. Jij houdt overzicht en zekerheid, terwijl wij zorgen dat je juridisch en financieel optimaal wordt beschermd. Met onze aanpak weet je dat je stevig staat en geen kansen mist.

Over ons
Mitchel 17

Kies voor WRA

Zet de stap naar zekerheid

Ontvang vandaag nog advies en laat je vaststellingsovereenkomst beoordelen. WRA Juristen geeft inzicht in je rechten, berekent je onderhandelingsruimte en onderhandelt over betere voorwaarden. Zo zorg je dat je vertrek netjes geregeld wordt, zonder onverwachte risico’s en financiële onzekerheid. Neem contact op en krijg direct duidelijkheid over je situatie. Daarbij leggen wij de kosten van onze hulp bij je werkgever neer, zodat jij deskundige begeleiding krijgt zonder onverwachte uurtarieven.

Gratis adviesgesprek
6

FAQ

Veelgestelde vragen

Bekijk hier alle veelgestelde vragen! Toch nog geen antwoord op jouw vraag? Neem contact met ons op!

Neem contact op

Mag ik eerst advies vragen voordat ik teken?

Ja, je mag altijd eerst advies vragen voordat je een VSO ondertekent. WRA Juristen beoordeelt de volledige overeenkomst kritisch en legt je in duidelijke taal uit wat elk onderdeel betekent voor je rechten en financiële situatie.

Kan ik na tekenen nog terug?

Ja, er geldt altijd een wettelijke bedenktijd van 14 dagen (21 dagen als dit niet in de overeenkomst staat). Binnen deze periode kun je je handtekening zonder opgaaf van reden intrekken. Dit betekent dat het dienstverband gewoon doorloopt en je opnieuw kunt onderhandelen over voorwaarden en vergoeding.

Wat gebeurt er als ik niet akkoord ga?

Als je een VSO weigert, blijft je dienstverband ongewijzigd en ontvang je gewoon je salaris en rechten zoals voorheen. Dit geeft je een sterke positie in de onderhandelingen. De werkgever kan vervolgens kiezen voor een juridische route, zoals een procedure bij de kantonrechter of een UWV-aanvraag bij ziekte, maar deze stappen zijn tijdrovend en kostbaar voor de werkgever. Die druk aan de kant van je werkgever geeft vaak ruimte voor een betere vergoeding, langere einddatum of betere voorwaarden.

Kan een VSO mijn WW-uitkering beïnvloeden?

Ja, de vertrekreden in de VSO bepaalt of je recht houdt op een WW-uitkering. Een verkeerd geformuleerde reden kan je uitkering in gevaar brengen. WRA Juristen controleert altijd dat de VSO zo wordt opgesteld dat je recht op WW behouden blijft.

Beoordelingen

Wat onze cliënten zeggen

Monica Zoetemelk

(5)

“Na een lang en emotioneel arbeidsrechtelijk traject ben ik ontzettend dankbaar voor de hulp van Mitchel Welling van WRA Juristen. Mitchel reageerde altijd snel, dacht met mij mee, gaf eerlijk advies en wist precies wanneer er stevig onderhandeld moest worden en wanneer er juist ruimte was voor een oplossing. Dankzij zijn deskundige begeleiding heb ik me gedurende het hele proces gesteund gevoeld en zijn we tot een mooie afronding gekomen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar een betrokken en deskundige arbeidsjurist.  

Ellen

(5)

“Na het verzoek om contact te leggen, neemt Mitchel snel contact met je op. In een kort telefonisch onderhoud heeft hij mij zoveel adviezen meegegeven dat ik er met mijn werkgever bijna volledig naar wens ben uitgekomen. Hij heeft mij fantastisch voortgeholpen. Ik raad iedereen aan die zich onzeker voelt na het ontvangen van een VSO, met hem te bellen. Hij is toegankelijk en informeel en dat maakte dat ik me erg gesteund voelde (in een periode dat je je best eenzaam kunt voelen).  

Peter van Geffen

(5)

“Ik ben echt heel blij dat ik Mitchel Welling van WRA Juristen heb ingeschakeld. Tijdens de onderhandelingen over mijn VSO heeft hij mij ontzettend goed geholpen en echt mijn belangen vooropgezet. Wat ik vooral fijn vond, is dat hij alles duidelijk uitlegde en altijd snel reageerde. Hij dacht met me mee, gaf eerlijk advies en wist precies hoe hij het beste resultaat kon bereiken. Daardoor voelde ik me een stuk zekerder in een best spannende situatie. Dankzij Mitchel heb ik een veel beter eindresultaat gekregen dan ik zelf had verwacht. Ik zou hem en WRA Juristen dan ook zeker aanraden aan iedereen die met een VSO of arbeidskwestie te maken krijgt.  

Melody Krom Navas

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel van WRA Juristen is zeer positief. Hij heeft mij gedurende het gehele traject op een professionele en prettige manier begeleid. Mitchel handelt snel, efficiënt en zorgvuldig. De communicatie verliep helder en vriendelijk, en hij was altijd goed bereikbaar voor vragen of toelichting. Wat bijzonder waardevol was voor mij, is dat hij het contact met mijn werkgever volledig uit handen heeft genomen. Dit heeft ervoor gezorgd dat het proces overzichtelijk bleef en met minimale stress verliep. Dankzij zijn deskundigheid en doortastende aanpak heb ik met succes een vaststellingsovereenkomst kunnen regelen met een zeer goed resultaat. Mitchel komt over als een betrouwbare en betrokken persoon die zijn werk serieus neemt en de belangen van zijn cliënt vooropstelt. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen. Nogmaals bedankt!  

Julian Bouman

(5)

“Ik ben oprecht erg gelukkig en tevreden over de begeleiding door Mitchel W. van WRA Juristen. Hij combineert zijn juridische kennis met een prettige, menselijke aanpak. Vanaf het eerste contactmoment was de communicatie duidelijk en betrokken. Naast zijn brede kijk op de zaak werd ook zijn snelle handelen zeer gewaardeerd. Kortom: hier ben je in goede handen!  

Marianne Klaassen

(5)

“Ondanks dat mijn zaak al in een vergevorderd stadium zat en er weinig ruimte meer was om nog te onderhandelen, heeft Mitchel Welling van WRA Juristen mij goed geholpen. Hij heeft eerlijk aangegeven wat nog mogelijk was en mij waardevolle tips en advies gegeven ter voorbereiding op de zitting. Helaas heb ik de zaak verloren, maar dat lag niet aan zijn inzet of betrokkenheid. Ik heb het contact als prettig, professioneel en duidelijk ervaren. Dank voor de ondersteuning en het meedenken.  

Sander Kers

(5)

“Ik ben goed en sterk geholpen door de jurist. Mitchel is echt iemand die luistert en de belangen behartigt van de cliënt. Daarnaast is hij een mens die eerlijkheid voorop steld en weet wanneer genoeg ook genoeg is voor beide partijen. Ik ben hem zeer dankbaar en ik kon mij geen betere jurist wensen.  

Bianca Hornesch

(5)

“Via FB een advertentie van deze professionele groep gelezen. Aangemeld nadat Rechtsbijstand slecht in mijn situatie handelde. Werd gekoppeld aan Mitchel Welling. Wat een topper wat een kanjer. Deze man verstaat zijn vak en is kundig, snel en eerlijk. Mitchel dank je wel voor je vakkundig werk dat je voor mij geleverd hebt. Hoop natuurlijk dat ik dit nooit meer hoef mee te maken maar mocht het zijn weet ik waar ik zijn moet!!!  

Nina Vliek

(5)

“Mijn ervaring met Mitchel rondom mijn vaststellingsovereenkomst was heel erg goed. Ik voelde me serieus genomen, goed begeleid en altijd duidelijk geïnformeerd. De communicatie was prettig en professioneel, waardoor ik met vertrouwen en gerustgesteld het traject kon doorlopen. Ik kan deze jurist zeker aanraden. Mitchel nogmaals onwijs bedankt en mocht ik in de toekomst nog een keer je hulp nodig hebben, hopelijk niet, maar dan weet ik je zeker weer te vinden.  

Urbain van Gent

(5)

“WRA juristen hebben mij snel en efficiënt geholpen met mijn VSO. Mitchel handelt snel en op een kundige en nette manier zoals het hoort. Hij begreep mijn eisen en heeft deze keurig voor elkaar weten te krijgen. Ik zou WRA zeker aanbevelen.  

Rachel Vis

(5)

“Mitchel heeft mij enorm goed geholpen. Hij reageert snel, helder en betrokken. Zelfs nadat alles rond was en er later nog een nieuwe kwestie speelde, stond hij direct voor mij klaar. Echt topservice.  

Nicole Dits

(4)

“Via deontslagexpert bij WRA juristen gekomen voor advies bij een VSO ontslag. Contact was snel gelegd, concreet en met heldere communicatie. Inhoudelijk prima geholpen bij wat schappelijk is en wat uitonderhandeld mag worden. Helaas lukte het niet om de volledige kosten voor juridische bijstand op de werkgever te verhalen, wat door zowel deontslagexpert als WRA werd aangegeven als 98% in de gevallen volledig gedekt, waarbij de 2% vooral zit in wanneer je zelf weg wilt bij de werkgever, maar als de werkgever voet bij stuk houdt lukt dat dus blijkbaar niet zo makkelijk.  

Piotr Jadkowski

(5)

“Mitchel heeft mij tijdens een lastige en gevoelige fase rondom mijn VSO-traject uitstekend begeleid. Hij nam de tijd om mijn situatie echt te begrijpen, dacht strategisch mee en communiceerde altijd helder en eerlijk. Wat ik vooral waardeerde, was zijn menselijke benadering: hij stond niet alleen juridisch, maar ook persoonlijk naast me. Dankzij zijn deskundigheid en betrokkenheid voelde ik me gedurende het hele proces gesteund en goed geïnformeerd. Ik kan Mitchel van harte aanbevelen aan iedereen die behoefte heeft aan een kundige en betrokken arbeidsrechtjurist die verder kijkt dan alleen de papieren kant van een dossier.  

Niels Jonkers

(5)

“Mitchel Welling heeft mijn belangen uitstekend behartigd bij mijn ontslagprocedure. Hij heeft veel meer uit de vaststellingsovereenkomst weten te halen dan het oorspronkelijke bod. De ontslagtermijn is verlengd en de ontslagvergoeding is essentieel verhoogd. Hij heeft mij gedurende het traject continue op de hoogte gehouden en dit op een heldere, begrijpelijke manier naar mij gecommuniceerd. De te volgen stappen heeft hij telkens met mij overlegd en mij daar op een deskundige wijze in geadviseerd. Hij was altijd bereikbaar om mijn vragen te beantwoorden. Zijn menselijke, begripvolle en inlevende manier van werken heb ik zeer op prijs gesteld.  

Naomi Kimberly van Hengst

(5)

“Mijn ervaring met mr. Welling is uiterst positief. In een situatie waarin ook persoonlijke omstandigheden een rol speelden, heeft hij mij op een professionele en betrokken wijze bijgestaan. Vanaf onze eerste kennismaking tot aan de afronding was hij volledig transparant over de gang van zaken. Zijn aanpak nam bij mij veel zorgen uit handen. Dit gaf mij veel vertrouwen en rust in een lastige periode. Mocht ik in de toekomst opnieuw juridisch advies nodig hebben, dan zal ik zonder aarzeling weer een beroep op hem doen. Van harte aanbevolen!  

Fam Becks

(5)

“Ik heb het als heel erg prettig ervaren dat Mitchell naast mij heeft gestaan in het hele vso process… Heel erg fijn om er niet alleen voor te staan… Ook hoe snel er actie ondernomen word en hoe snel er gereageerd word heel erg fijn! Geen gekke kleine lettertjes en er word echt met respect met je meegedacht!  

Dennis Jager

(5)

“Zeer betrokken jurist die echt de tijd voor je neemt. Hij belt persoonlijk, laat je volledig je verhaal doen en luistert aandachtig zonder je af te kappen. Je voelt duidelijk: dit is mijn jurist en hij gaat mij helpen. Die betrokkenheid en toewijding geven veel vertrouwen. Absoluut een aanrader.